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课程介绍    
HRBP(HR BUSINESS PARTNER)又称为人力资源业务合作伙伴，是伴随着人力资源部门职能分化和升级而出现的。实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。要做好HRBP，需要切实针对业务部门的特殊战略要求，提供独特的解决方案，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中，这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用。 随着企业发展的需要以及对人力资源部门职能的进一步深化改革，HRBP将在企业的发展中起到越来越重要的作用，其日常的工作职能将更多的聚焦于顾问、咨询和实施业务部门发起的特别计划/方案，实现其自身价值的升值。
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考试名称 题目数量
如何拥有漆彩生活的课后习题 2 去考试
成为优秀HRBP的5P原则的课后习题 2 去考试
HR怎样向事业合伙人发展的课后习题 2 去考试
HRBP如何有效地参与业务的课后习题 2 去考试
如何成为优秀的HRBP的课后习题 4 去考试

如何成为优秀的HRBP

如何成为优秀的HRBP

专业技能 > 人力资源管理
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