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1. 企业人才管理的实用方法
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严苛管理&人性化管理
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企业多元化发展的利弊
在改革开放30年后的今天,社会热点问题层出不穷,而且很多问题影响面广,敏锐度高。本课程通过对海尔多元化案例的分析来洞见管理经验的
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企业管理的三点思考
企业管理能够使企业的运作效率大大增强;让企业有明确的发展方向;使每个员工都充分发挥他们的潜能;使企业财务清晰,资本结构合理,投融
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如何看待郭美美炫富现象
社会热点问题中学习管理学知识:社会热点对管理者有哪些启示?面对这些社会热点问题,我们应作何反应?本课程对郭美美炫富现象问进行案例
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如何调动员工积极性?
自“十三五”规划以来,我国经济进入“新常态”,经济结构缓慢调整,在“认识新常态、适应新常态、引领新常态”的当下,我国多数行业将面
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新劳动法颁布对楼市的影响
社会热点由于受到关注度高,成为热点话题。简要地说就是人民所关心的问题,与人民利益和现实生活完全贴近的问题中,启发管理的思考。
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管理跨度与帕金森定律
管理跨度(Span of Management),指管理人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的,当超过这个限度时,管理效率
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阿米巴管理模式
稻盛和夫的“阿米巴经营”理念及管理方式,被誉为“京瓷经营成功的两大支柱之一”。
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李哲
资深管理学讲师
资深管理学讲师; 资深逻辑学讲师;权威管理咨询顾问; 青年学者、作家、主要从事哲学、逻辑学、心理学的深入研究,08年至今进行了大量的逻辑学及管理学授课,陪伴上万名考生考取全国各高校MBA; 多年来,她将哲学、逻辑学、心理学与现代企业管理实践相结合,开发系列课程《用哲学讲管理》、《用逻辑学讲管理》。
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永久有效
王成玲 2020/11/13 13:23:15